Зарплаты

Зарплата в компании KazPan (КазПан) в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KazPan (КазПан) Астана ·

Менеджер по закупкам и снабжению

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Поиск поставщиков и закуп перекупных товарных позиций для производства и нужд компании Мониторинг рынка, анализ цен, условий поставки, сроков Ведение переговоров, заключение до…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
KazPan (КазПан) Астана ·

Менеджер по логистике

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль грузоперевозок по РК и международным направлениям Поиск и взаимодействие с транспортными компаниями, экспедиторами, таможенными брокерами Расчет оптималь…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
KazPan (КазПан) Астана ·

Бэк-менеджер

300 000 – 400 000 ₸

ТОО «KAZPAN» — это современное предприятие по изготовлению стеновых и кровельных сэндвич-панелей под брендом «KAZPAN» .​ Приглашает в свою дружную команду Бэк - менеджера коммерческого блок…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
KazPan (КазПан) Астана ·

Бухгалтер по учету ТМЦ

от 400 000 ₸

На завод по производству сэндвич-панелей "КазПан" требуется Бухгалтер по учету ТМЦ Обязанности: Прием и контроль первичной документации поставщиков; Ведение и контроль поступления, перемеще…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.