Зарплаты

Зарплата в компании Казтехресурс ltd в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Казтехресурс ltd Астана ·

Слесарь (кладовщик)

300 000 – 500 000 ₸

Ищем ответственного кладовщика, который возьмёт на себя отработку товаров и услуг, а также учёт склада. Обязанности Ведение учёта товаров на складе Контроль поступления и отгрузки товаров О…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Казтехресурс ltd Астана ·

Эксперт-аудитор по ОПС

600 000 ₸

Ищем аттестованного эксперта-аудитора для работ по сертификации и декларированию продукции железнодорожного транспорта, низковольтного оборудования и по электромагнитной совместимости. Эксп…

Полный день3–6 летУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
Казтехресурс ltd Астана ·

Руководитель ОПС

700 000 ₸

Ищем руководителя органа по подтверждению соответствия продукции и услуг (ОПС). Он отвечает за то, чтобы ОПС работал в рамках области аккредитации, проходил надзор Национального центра аккр…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Казтехресурс ltd Астана ·

Помощник технического менеджера

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Поиск и анализ новых товаров, услуг, технологий, комплектующих и решений в области: железнодорожной автоматики и телемеханики; промышленной электроники; контрольно-измерительны…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.