Зарплаты

Зарплата в компании Kcell в Астане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана410 833 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя410 833 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль410 833 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль410 833 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль410 833 ₸
Медиана410 833 ₸
Верхний квартиль410 833 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 410 833 ₸ и 410 833 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 410 833 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Kcell Астана ·

Торговый представитель, г. Астана

250 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Владеет актуальной информацией о ситуации на вверенной территории в соответствии с поставленными КPI и региональными планами. Обеспечивает выполнение целей по количественному о…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Kcell Астана ·

Продавец-консультант Kcell, г. Астана (ТРЦ Аружан)

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Привлечение клиентов к приобретению продукции, услуг компании с использованием доступных и актуальных техник продаж. Консультирование и предоставление клиентам информации об ок…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Kcell Астана ·

Продавец-консультант Kcell, г. Астана (Кселл Стор на Республике ул. 8)

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Привлечение клиентов к приобретению продукции, услуг компании с использованием доступных и актуальных техник продаж. Консультирование и предоставление клиентам информации об ок…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Kcell Астана ·

Менеджер по продажам и обслуживанию в Kcell Center, ТРЦ Керуен Сити, Астана

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Привлекает клиентов к приобретению продукции, услуг компании с использованием доступных и актуальных техник продаж. Консультирует и предоставляет клиентам информацию об оказыва…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Kcell Астана ·

Кассир Kcell Store (ТЦ Хан Шатыр_Астана)

300 000 – 330 000 ₸

Обязанности: Выполнение приема денежных средств за услуги сотовой связи и зачисление принятой суммы на лицевые счета абонентов. Выполнение приема денежных средств от дилеров, партнеров и аб…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Kcell Астана ·

Стажер Kcell Store (по работе с входящим потоком клиентов), г. Астана

до 85 000 ₸

Мы рады объявить о старте нашей оплачиваемой стажировки Kcell Забудь про рутину – ты будешь работать 4 часа в реальных проектах компании и получать ценный опыт! Мы подстроимся под твой граф…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (410 833 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (410 833 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 410 833 ₸ до 410 833 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 410 833 ₸ и четверть больше 410 833 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 410 833 ₸ — рыночный уровень, выше 410 833 ₸ — сильная четверть, ниже 410 833 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.