Зарплаты

Зарплата в компании Харвест Агро Холдинг в Астане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана900 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя900 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль900 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль900 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль900 000 ₸
Медиана900 000 ₸
Верхний квартиль900 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 900 000 ₸ и 900 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 900 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Харвест Агро Холдинг Астана ·

Агротехнолог

1 500 000 – 1 800 000 ₸

Обязанности Формирование и реализация стратегической агротехнологической политики компании на уровне холдинга. Управление агрономической функцией и координация работы агрономических команд…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Харвест Агро Холдинг Астана ·

Главный инженер проекта

1 200 000 – 1 500 000 ₸

Harvest Agro приглашает Главного инженера проекта для реализации крупных агропромышленных и инфраструктурных проектов в регионах Казахстана. Обязанности: Организация проектирования объектов…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Харвест Агро Холдинг Астана ·

Главный энергетик

600 000 – 700 000 ₸

Обязанности Организация бесперебойного энергоснабжения производственных объектов компании. Руководство эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом электрических сетей, подстанций, р…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Харвест Агро Холдинг Астана ·

Менеджер проектов

600 000 – 700 000 ₸

Обязанности: сопровождение проектов компании; контроль сроков и выполнения задач; координация взаимодействия между подразделениями и партнёрами; подготовка отчётов, презентаций и протоколов…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Харвест Агро Холдинг Астана ·

Менеджер по закупкам и снабжению

500 000 – 700 000 ₸

Мы приглашаем в команду Менеджера по закупкам, который обеспечит эффективную организацию закупочной деятельности и бесперебойное снабжение компании. Обязанности: Организация полного цикла з…

Полный деньБолее 6 летГибридАстана
Харвест Агро Холдинг Астана ·

Диспетчер цифровых систем мониторинга

600 000 – 600 000 ₸

Обязанности: ведение и администрирование систем Cropwise Operations и «АвтоГРАФ»; внесение оперативных данных по полевым и агротехническим работам; формирование ежедневных заданий для техни…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (900 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (900 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 900 000 ₸ до 900 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 900 000 ₸ и четверть больше 900 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 900 000 ₸ — рыночный уровень, выше 900 000 ₸ — сильная четверть, ниже 900 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.