Зарплаты

Зарплата в компании Kiddi в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Kiddi Астана ·

Помощник бухгалтера

250 000 – 300 000 ₸

* Ведение первичной бухгалтерской документации: счета, накладные, акты, счета-фактуры. * Проверка правильности оформления документов от поставщиков и покупателей. * Ввод документов в бухгал…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Kiddi Астана ·

Офис-менеджер HR

350 000 – 400 000 ₸

Офис-менеджер / HR-специалист (в одном лице) KIDDI — динамично развивающаяся сеть магазинов по всему Казахстану, официальный дистрибьютор лучших европейских колясок с 2015 года. За 10 лет м…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Kiddi Астана ·

Менеджер по продажам/ Продавец-консультант

300 000 – 500 000 ₸

Приглашаем в команду активного продавца-консультанта, который станет лицом нашего бренда в Астане! KIDDI — это динамично развивающаяся сеть магазинов по всему Казахстану, официальный дистри…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Kiddi Астана

Продавец-консультант

300 000 ₸

Менеджер по продажам в компании KIDDI KIDDI — динамично развивающаяся компания, занимающаяся продажей детских товаров и колясок, приглашает в команду целеустремленных специалистов на позици…

Астана
Откликнуться на rabota.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.