Зарплаты

Зарплата в компании КомплектСтройДеталь в Астане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана710 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя710 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль710 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль710 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль710 000 ₸
Медиана710 000 ₸
Верхний квартиль710 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 710 000 ₸ и 710 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 710 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КомплектСтройДеталь Астана ·

Начальник строительного участка

700 000 – 1 000 000 ₸

В г.Астана требуется прораб на проект строительства ДЕПО Обязанности: -Организация и руководство производственными работами на участке. -Обеспечение выполнения работ в соответствии с график…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
КомплектСтройДеталь Астана ·

Энергетик

от 700 000 ₸

Обязанности: Обеспечивать бесперебойную и безопасную эксплуатацию энергетического оборудования, электрических сетей и установок организации. Организовывать технически правильную эксплуатаци…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
КомплектСтройДеталь Астана ·

Прораб по общестроительным работам

700 000 – 700 000 ₸

Для работы на объекте Астана требуется Прораб. НЕ ВАХТА. Переезд на объект. График работы 25/5. Обязанности: Организация и контроль выполнения общестроительных работ на объекте. Обеспечение…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
КомплектСтройДеталь Астана ·

Машинист Экскаватора

от 650 000 ₸

Обязанности: Управление экскаватором при выполнении производственных и строительных работ. Выполнение земляных работ: разработка грунта, рытьё траншей, котлованов, канав и выемок. Погрузка…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
КомплектСтройДеталь Астана ·

Инженер по безопасности и охране труда (БиОТ)

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Контроль над организацией работы по безопасности и охране труда, производственной санитарии с целью предупреждения случаев производственного травматизма, проф. заболеваний труд…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
КомплектСтройДеталь Астана ·

Медицинская сестра/медицинский брат

от 250 000 ₸

Обязанности: Оказывать первую медицинскую и доврачебную помощь работникам. Проводить предсменные и послесменные медицинские осмотры согласно установленному порядку. Контролировать состояние…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (710 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (710 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 710 000 ₸ до 710 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 710 000 ₸ и четверть больше 710 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 710 000 ₸ — рыночный уровень, выше 710 000 ₸ — сильная четверть, ниже 710 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.