Зарплаты

Зарплата в компании Кронос-М в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кронос-М Астана ·

Начинающий бухгалтер

от 100 000 ₸

Обязанности: •⁠ ⁠Проверка и подшивка договоров с поставщиками и покупателями •⁠ ⁠Ввод и учет первичных документов (счета, акты, накладные) •⁠ ⁠Сверка с контрагентами •⁠ ⁠Работа в 1С, Excel,…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Кронос-М Астана ·

Менеджер по активным B2B продажам

700 000 – 2 100 000 ₸

Зарплата: от 700 000 до 2 100 000 ₸ (оклад + kpi + % с продаж) Город: Астана | График 5/2 | Офис «Кронос-М» поставляет металлопрокат и строительные материалы для промышленного строительства…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Кронос-М Астана ·

Координатор отдела продаж/логист

400 000 – 900 000 ₸

«Кронос-М» поставляет металлопрокат и строительные материалы для промышленного строительства по всему Казахстану. Мы ищем человека, который возьмёт на себя всё, что происходит после продажи…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Кронос-М Астана ·

Менеджер по продажам металлопроката

700 000 – 3 000 000 ₸

Срочно открыта вакансия менеджера отдела продаж по работе с новыми и действующими клиентами ДО 30 октября! Привет! Скорее всего тебя привлек уровень зарплаты или же возможность открыть для…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.