Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении в Актобе

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 21 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 220 000 до 400 000 ₸; средняя — 425 000 ₸. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя425 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль220 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль220 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 220 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 82%.
  • Средняя (425 000 ₸) выше медианы на 42% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Prof Service Актобе ·

Бухгалтер материального стола

250 000 – 300 000 ₸

Группа компаний "PROF SERVICE" уже более 15 лет успешно работает на рынке финансовых. бухгалтерских, аудиторский и консалтинговых услуг. На данный момент наша компания является лидером в св…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
ЧК West Gold Mining Limited Актобе ·

Заведующий складом

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: 1. Организация работы склада: - Руководство деятельностью склада и складского персонала; - Организация приема, размещения, хранения и отпуска товарно- материальных ценностей; -…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
BIG 7 Актобе ·

Заведующий складом автозапчастей

300 000 – 400 000 ₸

Заведующий складом автозапчастей с опытом работы Обязанности: Организация и контроль работы складского комплекса (прием, хранение, отгрузка автозапчастей). Управление персоналом склада (кла…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Гелиос Актобе ·

Заведующий складом

от 235 000 ₸

Обязанности: Прием, хранение и отпуск ТМЦ на складе, обеспечение сохранности складируемых товаров Требования: Среднее/высшее образование, опыт работы на аналогичной должности. Условия: 5-ти…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
МЕБЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР КЕНЕС И КОМПАНИЯ Актобе ·

Бухгалтер материального стола

280 000 – 300 000 ₸

Бухгалтер материального стола со знанием 1С УТ Обязанности: * Ведение учета поступления, перемещения и списания товарно-материальных запасов. * Оформление и проверка первичных бухгалтерских…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Бекбулова Актобе ·

Мерчендайзер кладовщик

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Раскладывать товар Держать склад в чистоте Гладить товар Размещать товар на витрину Работа с 1с Требования: Хорошая память Шустрый Условия: График 5/2, 6/1 Рабочие часы с 10:00…

Стажировка1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (425 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 220 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 220 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 220 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.