Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении в Астане

Рыночные уровни оплаты по 516 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана365 391 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя365 391 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль365 391 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль365 391 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль365 391 ₸
Медиана365 391 ₸
Верхний квартиль365 391 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 365 391 ₸ и 365 391 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 365 391 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 516 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
THE SYNDICATE Астана ·

Менеджер по закупкам

300 000 – 1 500 000 ₸

Требования: Не должен опаздывать, чистоплотный, с желанием работать ! Будет работать, будет довольным ! Способный к новым направлением бизнеса, умение общ.людьми ! ​​​​​

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ГЕНЕРАЛ-СТАФФ Астана ·

Работник склада-кладовщик (Москва, Россия)

800 000 – 1 150 000 ₸

На склады в Москве и ближайшем Подмосковье требуются работники склада-кладовщики. Можно без опыта работы. Организуем выезд из Казахстана в Москву. Работа вахтой с бесплатным проживанием и б…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеАстана
Электроснаб ЕМ Астана ·

Менеджер по государственным закупкам

250 000 – 1 000 000 ₸

Ежедневный мониторинг порталов Государственных закупок (goszakup.gov.kz), интернет-площадок (zakup.sk.kz; mitwork; erg; mp.kz) с целью выявления потенциально интересных для компании конкурс…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
QANSAT ENERGY Астана ·

Специалист по тендерам

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Полное ведение тендерных процедур Подготовка тендерной документации Взаимодействие с инициаторами тендеров Анализ рынка и ценовой мониторинг Работа с договорами Подготовка отче…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Support and communications Астана ·

Диспетчер грузоперевозок в США

650 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Поиск и подбор грузов для водителей на рынке США. Переговоры с брокерами и согласование ставок на перевозку. Планирование и организация маршрутов. Контроль водителей и грузов н…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
STS PROM Астана ·

Менеджер по закупкам и снабжению

3 – 1 000 000 ₸

STS Prom — поставщик промышленной продукции для крупных предприятий Казахстана. Мы работаем с корпоративными клиентами, среди которых BI Group, КазМунайГаз, Цесна, Alageum Electric и другие…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (365 391 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (365 391 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 365 391 ₸ до 365 391 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 365 391 ₸ и четверть больше 365 391 ₸.

Откуда данные?

Из 516 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 365 391 ₸ — рыночный уровень, выше 365 391 ₸ — сильная четверть, ниже 365 391 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.