Зарплаты

Зарплата в компании LTC-BINST в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
LTC-BINST Астана ·

Преподаватель английского языка

300 000 – 500 000 ₸

Присоединяйтесь к команде LTC – школе английского языка с 14-летней историей! LTC (Language Training Center) — это сеть школ английского языка с четырьмя филиалами в столице, специализирующ…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
LTC-BINST Астана ·

Менеджер отдела контроля качества (ОКК)

300 000 – 400 000 ₸

LTC (Language Training Center) - сеть школ английского языка с 14-летней историей и пятью филиалами в Астане. Мы помогаем подросткам осваивать английский язык, развивать уверенность в общен…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
LTC-BINST Астана ·

Куратор

от 250 000 ₸

Присоединяйтесь к команде LTC – школе английского языка с 14-летней историей! LTC (Language Training Center) - это сеть школ английского языка с четырьмя филиалами в столице, специализирующ…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
LTC-BINST Астана ·

HR менеджер

от 300 000 ₸

Присоединяйтесь к команде LTC – школе английского языка с 13-летней историей! LTC (Language Training Center) — это сеть школ английского языка с тремя филиалами в столице, специализирующаяс…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.