Зарплаты

Зарплата в компании MATRAS.KZ в Астане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана580 833 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя580 833 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль580 833 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль580 833 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль580 833 ₸
Медиана580 833 ₸
Верхний квартиль580 833 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 580 833 ₸ и 580 833 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 580 833 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MATRAS.KZ Астана ·

Менеджер по продажам (ТЦ Мегаполис)

400 000 – 1 500 000 ₸

Matras.kz приглашает в свою команду опытного продавца-консультанта! Мы ищем тех, кто любит продажи, умеет выстраивать доверительные отношения с клиентами и хочет достойно зарабатывать благо…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
MATRAS.KZ Астана ·

Менеджер по онлайн-продажам

300 000 – 700 000 ₸

Менеджер онлайн-продаж в салоне «Центр Матрасов» — одна из крупнейших сетей по продаже товаров для сна в Казахстане. В связи с расширением команды приглашаем опытного менеджера по продажам,…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
MATRAS.KZ Астана ·

Менеджер по продажам (Мегаполис)

от 400 000 ₸

Matras.kz приглашает в свою команду опытного продавца-консультанта! Мы ищем тех, кто любит продажи, умеет выстраивать доверительные отношения с клиентами и хочет достойно зарабатывать благо…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
MATRAS.KZ Астана ·

Администратор магазина (ТД Мечта)

от 400 000 ₸

Администратор салона (с навыками продаж) Компания Matras.kz приглашает в команду администратора салона. Мы ищем активного, коммуникабельного и ответственного сотрудника, который умеет работ…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
MATRAS.KZ Астана ·

Администратор магазина (ТД Мегаполис)

от 400 000 ₸

Администратор салона (с навыками продаж) Компания Matras.kz приглашает в команду администратора салона. Мы ищем активного, коммуникабельного и ответственного сотрудника, который умеет работ…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
MATRAS.KZ Астана ·

Подменный продавец-консультант

от 85 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов по ассортименту Помощь в подборе товара Оформление продаж Поддержание порядка и презентабельного вида салона Выполнение планов продаж Требования: Опыт…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (580 833 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (580 833 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 580 833 ₸ до 580 833 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 580 833 ₸ и четверть больше 580 833 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 580 833 ₸ — рыночный уровень, выше 580 833 ₸ — сильная четверть, ниже 580 833 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.