Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам без опыта в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 43 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана551 906 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя551 906 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль551 906 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль551 906 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль551 906 ₸
Медиана551 906 ₸
Верхний квартиль551 906 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 551 906 ₸ и 551 906 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 551 906 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 43 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Стальная Марка Алматы.kz Шымкент ·

Менеджер по продажам

300 000 – 2 000 000 ₸

В связи с расширением филиала в г.Шымкент, открыта вакансия на должность менеджера отдела продаж, в одну из крупнейших компанией Казахстана ТОО Стальная Марка Шымкент. За не большое время п…

СтажировкаБез опытаВ офисеШымкент
MOONLINE Шымкент ·

Менеджер по продажам

400 000 – 1 300 000 ₸

"Moonline" компаниясы – заманауи көзқарасы бар, тұрақты дамып келе жатқан ұйым. Біз өз ісін жақсы көретін, жауапкершілігі жоғары мамандарды командамызға шақырамыз. Біз ұсынатын мүмкіндіктер…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
LIBERTY SPACE Шымкент ·

Менеджер по продажам

300 000 – 1 112 000 ₸

Привет, Шымкент! LIBERTY SPACE — это не скучная компания офисных планктонов, а международная команда с амбициями и драйвом. Мы запускаем проекты, которых ещё нет в СНГ, и ищем энергичных ре…

СтажировкаБез опытаГибридШымкент
Gap Шымкент ·

Менеджер по продажам

300 000 – 1 100 000 ₸

Ищем менеджера по продажам, который умеет превращать заявки в деньги Нам важно, чтобы человек не просто отвечал на сообщения и звонки, а действительно любил продавать — умел слышать клиента…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Qazaq ordasy Шымкент ·

Менеджер по продажам

300 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами в CRM-системе. Обработка входящих заявок и ведение клиентской базы. Консультирование клиентов через WhatsApp. Оперативные ответы на сообщения клиентов. Совер…

СтажировкаБез опытаВ офисеШымкент
QAZ AUTO GROUP Шымкент ·

Менеджер по продажам

300 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: общение с людьми консультация покупателей демонстрация автомобилей Требования: быстрая обучаемость ответственность и желание зарабатывать Условия: график работы 6/1 перспектива…

СтажировкаБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (551 906 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (551 906 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 551 906 ₸ до 551 906 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 551 906 ₸ и четверть больше 551 906 ₸.

Откуда данные?

Из 43 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 551 906 ₸ — рыночный уровень, выше 551 906 ₸ — сильная четверть, ниже 551 906 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.