Зарплаты

Зарплата в компании Мясная продукция в Астане

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 29 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 290 000 до 500 000 ₸; средняя — 383 000 ₸. Данные на 7 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя383 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль290 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль290 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 290 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 72%.
  • Средняя (383 000 ₸) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 29 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Мясная продукция Астана ·

Бариста (Тауелсиздик, 34/6)

280 000 – 300 000 ₸

В Luna coffee требуется бариста на постоянную основу. В филиал по адресу: Тауелсиздик 34 (6/1, с 07:15 до 16:00 и с 16:00 до 00:00 смены идут по очереди в обязательном порядке) Нужны навыки…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Мясная продукция Астана ·

Супервайзер Van Sales

от 500 000 ₸

Приглашаем супервайзеров в Астане. Вы будете развивать продажи снеков в канале В+ и пивных сетях и руководить командой экспедиторов на закреплённой территории. Продажи организованы по модел…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Мясная продукция Астана ·

Торговый представитель (ВЭН, Ван селл)

от 500 000 ₸

Приглашаем экспедиторов-продавцов в Астане Эта работа подойдёт вам, если вы умеете договариваться с розничными магазинами, цените самостоятельность на маршруте и хотите, чтобы результаты пр…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Мясная продукция Астана ·

Начальник торгового отдела (розница, НТО, ТМ)

от 600 000 ₸

Ищем руководителя городской розницы. В вашей зоне ответственности — продажи снеков на закреплённой территории, команда супервайзеров и экспедиторов, покрытие магазинов и порядок в товарном…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Мясная продукция Астана ·

КАМ — руководитель команды по работе с торговыми сетями

от 600 000 ₸

Ищем руководителя сетевых продаж в Астане. Вы будете вести переговоры с закупщиками, развивать ассортимент HESS в торговых сетях и руководить торговыми представителями, которые отвечают за…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Мясная продукция Астана ·

Торговый представитель по сетям (ТП КА)

от 500 000 ₸

Новый развивающийся бренд HESS приглашает торгового представителя для работы с сетевыми магазинами Астаны. Вы будете выезжать в закреплённые магазины и помогать продукции HESS оставаться в…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (383 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 290 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 290 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 29 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 290 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.