Зарплаты

Зарплата в компании Modern Technologies KZ в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Modern Technologies KZ Астана ·

Менеджер по B2B продажам

500 000 – 1 500 000 ₸

Менеджер по развитию бизнеса (B2B) Victor Consulting Ищем человека, который умеет продавать не только по входящим заявкам. Если ты можешь найти нужного человека, выйти на собственника бизне…

Полный день3–6 летГибридАстана
Откликнуться на hh.kz
Modern Technologies KZ Астана ·

Менеджер по продажам

300 000 – 700 000 ₸

Менеджер по продажам в клинику BAHADIR MED Ищем человека, который умеет и любит работать с людьми, и знаечт что СРМ - не часть Инстаграма:) ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ В АМО СРМ ЧТО ДЕЛАТЬ: — об…

Стажировка1–3 годаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
Modern Technologies KZ Астана ·

Сантехник-электрик

400 000 – 800 000 ₸

САНТЕХНИК-ЭЛЕКТРИК (УНИВЕРСАЛ) Компания «Кубик» строит современные модульные дома и ищет мастера, который умеет работать руками, головой и без лишней суеты. Зарплата 400 000 твердая часть +…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Modern Technologies KZ Астана ·

Плотник

400 000 – 800 000 ₸

В компанию «Кубик» требуются плотники и мастера на все руки! Компания занимается строительством модульных домов и приглашает мастеров в сборочный цех. ЧТО ДЕЛАТЬ: Сборка конструкций модульн…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.