Зарплаты

Зарплата в компании NLS Kazakhstan в Астане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя450 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль450 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль450 000 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 450 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NLS Kazakhstan Астана ·

Менеджер отдела продаж В2В

300 000 – 800 000 ₸

Уважаемый соискатель, если ищешь работу, которая заставит твои амбиции расти с каждым днём? Тогда эта вакансия для тебя! Мы, компания NLS Kazakhstan, единый оператор связи, предоставляющий…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
NLS Kazakhstan Астана ·

Менеджер по продажам (торговый представитель)

200 000 – 700 000 ₸

Внимание, будущий ТОП-продавец! NLS Kazakhstan & Meganet — лидеры телекоммуникационного рынка, объединивший высококачественные услуги связи и IT-решения, расширяет свою команду. Мы ищем теб…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
NLS Kazakhstan Астана ·

Монтажник ЛКС

350 000 – 600 000 ₸

Уважаемый соискатель! Мы, компания NLS Kazakhstan, единый оператор связи, предоставляющий высококачественные услуги в области телекоммуникаций и информационных технологий Приглашаем в нашу…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
NLS Kazakhstan Астана ·

Юрист

350 000 – 450 000 ₸

Обязанности: • Составление и правовая экспертиза договоров в сфере телекоммуникационных услуг; • Согласование правок и участие в разработке нетиповых договоров с контрагентами; • Ведение и…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
NLS Kazakhstan Астана ·

Бригадир-монтажник ЛКС

320 000 – 420 000 ₸

Мы, компания NLS Kazakhstan, единый оператор связи, предоставляющий высококачественные услуги в области телекоммуникаций и информационных технологий Приглашаем в нашу активную команду брига…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
NLS Kazakhstan Астана ·

Бухгалтер (ТМЦ, ОС и ЗП)

400 000 – 400 000 ₸

Уважаемый соискатель! Мы, компания NLS Kazakhstan, единый оператор связи, предоставляющий высококачественные услуги в области телекоммуникаций и информационных технологий. Приглашаем в нашу…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (450 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 450 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 450 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 450 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.