Зарплаты

Зарплата в компании NST&H (Эн Эс Ти энд Аш) (Ceramo Stone Group) в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NST&H (Эн Эс Ти энд Аш) (Ceramo Stone Group) Астана ·

SMM-менеджер

350 000 – 400 000 ₸

Ceramo Stone Group — компания, работающая в сфере керамогранита, натурального камня, приглашает в свою команду SMM-менеджера. Если вы умеете создавать интересный контент, понимаете, как при…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
NST&H (Эн Эс Ти энд Аш) (Ceramo Stone Group) Астана ·

Мастер в отдел монтажа по работе с мрамором и гранитом

400 000 ₸

Обязанности: Монтаж изделий из мрамора и гранита. Выполнение работ согласно техническим требованиям. Соблюдение стандартов качества и техники безопасности. Требования: Опыт работы в монтаже…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
NST&H (Эн Эс Ти энд Аш) (Ceramo Stone Group) Астана ·

Менеджер по продажам в розничный отдел

400 000 – 2 000 000 ₸

О компании: Мы — крупнейшие прямые поставщики продукции с заводов Китая на территории СНГ. Работаем без посредников, что позволяет нам предлагать качественный товар по конкурентной цене. В…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.