Зарплаты

Зарплата в компании NUR LIFE в Павлодаре

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NUR LIFE Павлодар ·

Менеджер отдела закупа

от 400 000 ₸

Обязанности: Обеспечивает наличие товара по своим товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте. Ведет поиск поставщиков, изучает новые предложения от поставщиков. Проводит перег…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
NUR LIFE Павлодар ·

Специалист по тендерам

350 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Обработка заявок. Поиск тендеров на всех платформах. Сопровождение всех этапов закупки, составление, заключение договоров, поиск поставщиков, работа с поставщиками, подготовка…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
NUR LIFE Павлодар ·

Продавец-консультант

от 300 000 ₸

Мы предлагаем: Стабильную работу в динамично развивающейся компании Официальное трудоустройство и полный социальный пакет Конкурентную заработную плату (оклад+ бонусы с продаж) Возможность…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
NUR LIFE Павлодар ·

Менеджер по продажам электрооборудования

350 000 – 1 000 000 ₸

Требования: Уверенный пользователь ПК, интернета, Word, Excel, знание 1С Опыт в продажах от 2 лет Знание электротехнической продукции Порядочный, ответственный, энергичный, коммуникабельный…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.