Зарплаты

Зарплата в компании Нурбанк в Усть-каменогорске

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана312 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя312 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль312 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль312 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль312 000 ₸
Медиана312 000 ₸
Верхний квартиль312 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 312 000 ₸ и 312 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 312 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Нурбанк Усть-Каменогорск ·

Главный кредитный менеджер малого и среднего бизнеса

от 400 000 ₸

Обязанности: Привлечение новых клиентов, проведение финансово - экономического анализа проекта финансирования и подготовка экспертного заключения, осуществление финансового мониторинга прое…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Нурбанк Усть-Каменогорск ·

Ведущий кредитный менеджер по работе с клиентами, являющимися субъектами микропредпринимательства

270 000 – 340 000 ₸

Обязанности: Привлечение новых клиентов малого и среднего бизнеса (далее – МСБ) за счет проведения консультаций, презентаций, изучение деятельности, как потенциальных, так и существующих кл…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Нурбанк Усть-Каменогорск ·

Ведущий менеджер сектора по платежным карточкам "Нурбанк"

225 000 – 280 000 ₸

Обязанности: Привлечение новых и действующих клиентов на зарплатные проекты организаций по платежным карточкам за счет проведения профессиональных консультаций, презентаций, изучения деятел…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Нурбанк Усть-Каменогорск ·

Ведущий кредитный администратор отдела кредитного администрирования "Нурбанк"

от 270 000 ₸

Обязанности: Прием, проверка полноты и правильности формирования кредитного досье в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, внутренних нормативных документов Банка и уполном…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Нурбанк Усть-Каменогорск ·

Ведущий менеджер отдела по работе с клиентами малого и среднего бизнеса

от 270 000 ₸

Обязанности: Привлечение новых клиентов МСБ за счет проведения профессиональных консультаций, презентаций, изучение деятельности, как потенциальных, так и существующих клиентов МСБ с целью…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (312 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (312 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 312 000 ₸ до 312 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 312 000 ₸ и четверть больше 312 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 312 000 ₸ — рыночный уровень, выше 312 000 ₸ — сильная четверть, ниже 312 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.