Зарплаты

Зарплата в компании ORBIS MACHINERY в Астане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана657 142 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя657 142 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль657 142 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль657 142 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль657 142 ₸
Медиана657 142 ₸
Верхний квартиль657 142 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 657 142 ₸ и 657 142 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 657 142 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ORBIS MACHINERY Астана ·

Главный бухгалтер

1 000 000 – 1 100 000 ₸

Компания Orbis Heavy Machinery приглашает на работу квалифицированного специалиста на позицию Главного бухгалтера КАКИЕ ЗАДАЧИ У ВАС БУДУТ: Организация и ведение бухгалтерского учета Обеспе…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
ORBIS MACHINERY Астана ·

Менеджер по продаже специальной техники/ JCB

350 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Активные продажи специальной техники JCB на закреплённой территории; поиск и развитие новых клиентов (ТОО, АО, государственные и квазигосударственные организации, подрядчики);…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ORBIS MACHINERY Астана ·

Менеджер по продажам спецтехники HYUNDAI

от 700 000 ₸

Приглашаем на работу квалифицированного специалиста на должность менеджера по продажам спецтехники в г. Астана КАКИЕ ЗАДАЧИ У ВАС БУДУТ: Изучение рынка и рыночных тенденций Организация рабо…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ORBIS MACHINERY Астана ·

Менеджер по продажам запасных частей / JCB

от 500 000 ₸

Компания Autodom Machinery приглашает на работу квалифицированного специалиста на должность менеджера по продажам запасных частей спецтехники JCB КАКИЕ ЗАДАЧИ ВАС ЖДУТ: Активные продажи зап…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ORBIS MACHINERY Астана ·

Заведующий складом

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Организация складской деятельности: - Планирование и организация работы складов (приём, хранение, перемещение, списание, отпуск материалов и инструментов). - Оптимизация складс…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ORBIS MACHINERY Астана ·

Специалист отдела технического контроля

380 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Входной контроль: - проверка качества поступающих материалов, комплектующих машинокомплектов (металл, пластик, электроника). - визуальный и инструментальный осмотр узлов и агре…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (657 142 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (657 142 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 657 142 ₸ до 657 142 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 657 142 ₸ и четверть больше 657 142 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 657 142 ₸ — рыночный уровень, выше 657 142 ₸ — сильная четверть, ниже 657 142 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.