Зарплаты

Зарплата в компании Павлодарэнерго в Павлодаре

Медиана — 376 000 ₸ в месяц по 14 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 345 000 до 620 000 ₸; средняя — 464 000 ₸. Данные на 28 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана376 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя464 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль345 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль620 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль345 000 ₸
Медиана376 000 ₸
Верхний квартиль620 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 345 000 ₸ и 620 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 620 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 80%.
  • Средняя (464 000 ₸) выше медианы на 23% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Павлодарэнерго Павлодар ·

Столяр 5 разряда

339 000 ₸

Обязанности: Проверить исправность и работоспособность средств защиты и оборудования. Проверить исправность инструмента, ограждений, средств пожаротушения, предохранительных приспособлений…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Павлодарэнерго Павлодар ·

Инженер по проектно-сметной работе

364 000 ₸

АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» приглашает в команду инженера по проектно-сметной работе в Департамент реконструкции и модернизации. Мы работаем в сфере энергетики и обеспечиваем электро- и теплоэнерги…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Павлодарэнерго Павлодар ·

Начальник отдела информационной безопасности

650 000 ₸

Обязанности: Разработка единой политики (концепции) обеспечения информационной безопасности, определение требований к системе защиты информации и документообороту на бумажных и электронных…

Полный деньБолее 6 летВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Павлодарэнерго Павлодар ·

Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений 4,5,6 разряд

313 000 – 378 000 ₸

Обязанности: Обеспечение надежной и безаварийной работой закрепленного оборудования и устройств тепловой автоматики и измерений со всеми относящимися к ним трубными и кабельными связями; Вы…

Полный день1–3 годаПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Павлодарэнерго Павлодар ·

Заместитель начальника цеха по эксплуатации (турбинный цех ТЭЦ-2)

705 000 ₸

Обязанности: Осуществлять административно-техническое руководство оперативным персоналом цеха, обеспечивать надёжную и экономическую работу оборудования цеха в соответствии с требованиями П…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Павлодарэнерго Павлодар ·

Заместитель начальника турбинного цеха по ремонту

705 000 ₸

Обязанности: Осуществлять и обеспечить надзор за всем оборудованием цеха, находящемся в работе, ремонте, резерве. Осуществлять личный контроль состояния оборудования, механизмов, устройств…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (376 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (464 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 345 000 ₸ до 620 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 345 000 ₸ и четверть больше 620 000 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 376 000 ₸ — рыночный уровень, выше 620 000 ₸ — сильная четверть, ниже 345 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.