Зарплаты

Зарплата в компании Первый БИТ в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Первый БИТ Астана ·

Специалист по продажам IT-продуктов

от 230 000 ₸

ПЕРВЫЙ БИТ — это международная IT-компания, в которой каждый сотрудник сможет реализовать свой потенциал. Мы делаем бизнес клиента сильнее и создаём возможности для успешного развития уже б…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Первый БИТ Астана ·

Менеджер по продаже сервисов

от 200 000 ₸

ПЕРВЫЙ БИТ — это международная IT-компания, в которой каждый сотрудник сможет реализовать свой потенциал. Мы делаем бизнес клиента сильнее и создаём возможности для успешного развития уже б…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Первый БИТ Астана ·

Руководитель отдела продаж

500 000 – 1 500 000 ₸

Первый БИТ - международная ИТ-компания, разработчик и поставщик программных решений для автоматизации учета и управления. Мы автоматизируем учет и бизнес-процессы в компаниях разных отрасле…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Первый БИТ Астана ·

Менеджер активных продаж в текущую клиентскую базу

230 000 – 500 000 ₸

"ПЕРВЫЙ БИТ" - международная IT компания, лидер по автоматизации на основе готовых решений, а также разработчик своих программ по автоматизации бизнеса различных отраслей. Что мы предлагаем…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.