Зарплаты

Зарплата в компании ПКФ Атриум в Павлодаре

Медиана — 254 000 ₸ в месяц по 10 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 226 000 до 290 000 ₸; средняя — 263 000 ₸. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана254 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя263 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль226 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль290 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль226 000 ₸
Медиана254 000 ₸
Верхний квартиль290 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 226 000 ₸ и 290 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 290 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 28%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПКФ Атриум Павлодар ·

Сотрудник СБ

220 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Не допускать краж и хищений имущества предприятия. Следить за исполнением противопожарных требований на территории и помещениях объекта, за исправным состоянием автоматической…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
ПКФ Атриум Павлодар ·

Повар в столовую супермаркета, гипермаркета

195 000 – 221 000 ₸

Обязанности: готовить комплексные обеды для сотрудников супермаркета содержать в чистоте столовую Требования: опыт работы поваром не менее 1 года Условия: график 5/2 с 8.00 до 16.00 часов,…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
ПКФ Атриум Павлодар ·

Ведущий кассир

299 000 – 300 000 ₸

Обязанности: работа в торговом зале супермаркета; обслуживание покупателей за кассой в торговом зале супермаркета; Контроль работы кассиров; Составление кассовой отчетности; Инкассация; Отк…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
ПКФ Атриум Павлодар ·

Менеджер пункта обслуживания покупателей

200 000 – 210 000 ₸

Обязанности: Производит изготовление и распечатку купонов на розыгрыши; Производит изготовление и распечатку переоценок и своевременную выдачу новых ценников продавцам-консультантам; Произв…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
ПКФ Атриум Павлодар ·

Графический дизайнер

320 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Разработка дизайна полиграфической продукции, наружной и внутренней рекламы. Создание дизайна буклетов, каталогов, выставочных стендов и другая имиджевая продукция. Требования:…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
ПКФ Атриум Павлодар ·

Оператор по приемке товара

260 000 – 261 000 ₸

Обязанности: Прием товара в соответствии с сопроводительной документацией от поставщиков; Проверка наименования товара, соответствие количества, целостности упаковка, сроков; Проверка налич…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (254 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (263 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 226 000 ₸ до 290 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 226 000 ₸ и четверть больше 290 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 254 000 ₸ — рыночный уровень, выше 290 000 ₸ — сильная четверть, ниже 226 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.