Зарплаты

Зарплата в компании ПКФ Атриум в Павлодаре

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана260 125 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя260 125 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль260 125 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль260 125 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль260 125 ₸
Медиана260 125 ₸
Верхний квартиль260 125 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 260 125 ₸ и 260 125 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 260 125 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПКФ Атриум Павлодар ·

Менеджер по закупкам ( товаровед )

323 000 – 324 000 ₸

Обязанности: 1 Формирует и согласовывает ассортимент товаров. 2 Планирует изменения ассортимента, ввод и вывод отдельных единиц. 3 Осуществляет поиск поставщиков согласно утвержденным требо…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар
ПКФ Атриум Павлодар ·

Графический дизайнер

320 000 – 321 000 ₸

Обязанности: Разработка дизайна полиграфической продукции, наружной и внутренней рекламы. Создание дизайна буклетов, каталогов, выставочных стендов и другая имиджевая продукция. Требования:…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
ПКФ Атриум Павлодар ·

Менеджер по адаптации персонала и проведению мероприятий

250 000 – 270 000 ₸

Обязанности: Разрабатывает индивидуальный план мероприятий по вводу нового сотрудника. Осуществляет мероприятие по введению сотрудника в организацию. Координирует мероприятия, связанные с в…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
ПКФ Атриум Павлодар ·

Пекарь Хлебобулочных изделий

244 000 – 257 000 ₸

Обязанности: основное направление работы - выпечка хлеба. Требования: нашей компании необходим работник с опытом работы; профильное образование (кондитер, пекарь). Условия: 2/2 (день-ночь 4…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
ПКФ Атриум Павлодар ·

Кассир-операционист

236 000 – 242 000 ₸

Обязанности: работа в торговом зале супермаркета; обслуживание покупателей за кассой в торговом зале супермаркета; выполнение нескольких операции: обслуживание за наличный расчет, б/наличны…

Полный день1–3 годаПавлодар
ПКФ Атриум Павлодар ·

Оператор производства (1С)

225 000 – 237 000 ₸

Обязанности: Оператор производства, работая с программой 1С: формирует расходные и приходные документы; оформляет заявки, составляет накладные; вносит в базу поступающее сырье, а также выхо…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (260 125 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (260 125 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 260 125 ₸ до 260 125 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 260 125 ₸ и четверть больше 260 125 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 260 125 ₸ — рыночный уровень, выше 260 125 ₸ — сильная четверть, ниже 260 125 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.