Зарплаты

Зарплата в компании Prima Distribution в Астане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана410 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя410 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль410 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль410 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль410 666 ₸
Медиана410 666 ₸
Верхний квартиль410 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 410 666 ₸ и 410 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 410 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Prima Distribution Астана ·

Junior Key Account Manager

до 550 000 ₸

Обязанности: Развитие продаж и сопровождение закрепленных ключевых клиентов. Планирование Sell out по сетям на квартал, год. Подготовка и участие в переговорах. Подготовка коммерческих пред…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Prima Distribution Астана ·

Водитель -Экспедитор

315 000 – 510 000 ₸

Обязанности: прием и сдача товара проверка целостности упаковки сверка количества товара с накладными при загрузке на складе и выгрузке в ТТ контроль обеспечение сохранности товара получени…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Prima Distribution Астана ·

Территориальный Менеджер (Север-Центр Казахстана)

от 500 000 ₸

Обязанности: Ведение работы команды СВ (анализ, постановка задач, отслеживание исполнении, работа по регламенту компании) Достижение планов и задач Развитие дистрибьюции Ведение переговоров…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Prima Distribution Астана ·

Технический Мерчендайзер

290 000 – 440 000 ₸

Тех Мерчендайзер Обязанности: Установка и обслуживание оборудования Размещение рекламных материалов (стандартам компании) Контроль запасов Технический контроль Анализ эффективности Фотоотче…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Prima Distribution Астана ·

Супервайзер торговых представителей

от 430 000 ₸

Обязанности: Управление командой (подбор, адаптация, обучение ТП) Планирование и контроль (постановка целей по объёму продаж, контроль соблюдения маршрутов и визитов) Работа в полях (совмес…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Prima Distribution Астана ·

Менеджер онлайн продаж

от 430 000 ₸

Обязанности: Работа с интернет магазинами Закрытие АВР Запуск маркетинга Оформление заказа Контроль оплат Аналитика и отчетность Развитие клиентской базы Требования: Практический опыт в пря…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (410 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (410 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 410 666 ₸ до 410 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 410 666 ₸ и четверть больше 410 666 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 410 666 ₸ — рыночный уровень, выше 410 666 ₸ — сильная четверть, ниже 410 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.