Зарплаты

Зарплата в продажах без опыта в Акмолинской области

Рыночные уровни оплаты по 70 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана170 399 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя345 703 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль170 399 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль618 700 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль170 399 ₸
Медиана170 399 ₸
Верхний квартиль618 700 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 170 399 ₸ и 618 700 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 618 700 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 263%.
  • Средняя (345 703 ₸) выше медианы на 103% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 70 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КазАгроЭксперт Кокшетау ·

Менеджер по продажам

500 000 – 2 500 000 ₸

Обязанности: Привлечение клиентов Проведение переговоров и заключение договоров Требования: Целеустремлённость, активность Умение вести переговоры Условия: Еженедельные бонусы Базовый оклад…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
Ергосаев О.Б. Кокшетау ·

Продавец-консультант

520 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами и продажи. ( ЭТО НЕ СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ ) ❌❌❌ Требования: Выполнять все требования которые есть в нашей компании Условия: Самые лучшие условия в Кокшетау Прихо…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
Ергосаев О.Б. Кокшетау ·

Специалист по продажам

340 000 – 1 120 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами. Во время забирать свой заработок. Требования: Выполнять все требования компании которые приведут вас к большим деньгам. Условия: Самые лучшие условия в Каза…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
Ергосаев О.Б. Кокшетау ·

Менеджер по продажам

400 000 – 1 100 000 ₸

Обязанности: Делать правильные действия и качественно выполнять поставленные задачи. Требования: Выполнять все требования компании которые в свою очередь приносят вам деньги. Условия: Самые…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
StroyKom.kz Кокшетау ·

Менеджер по продажам

200 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Оптово розничная торговля инженерная сантехника: отопление, водоснабжение канализационная системы. Электро товары: кабельная, светотехническая продукция, автоматика. Товары для…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
SK-AGRO.KZ Кокшетау ·

Менеджер по продажам

200 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами Обработка входящих заявок и звонков. Активный поиск и привлечение новых клиентов. Выявление потребностей клиента и подбор подходящей техники. Консультировани…

СтажировкаБез опытаВ офисеКокшетау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (170 399 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (345 703 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 170 399 ₸ до 618 700 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 170 399 ₸ и четверть больше 618 700 ₸.

Откуда данные?

Из 70 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 170 399 ₸ — рыночный уровень, выше 618 700 ₸ — сильная четверть, ниже 170 399 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.