Зарплаты

Зарплата в продажах в офисе в Актобе

Рыночные уровни оплаты по 143 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана477 137 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя477 137 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль477 137 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль477 137 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль477 137 ₸
Медиана477 137 ₸
Верхний квартиль477 137 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 477 137 ₸ и 477 137 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 477 137 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 143 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Агентство недвижимости Ансар (ИП Умарова Д.К) Актобе ·

Менеджер по продажам недвижимости

500 000 – 1 500 000 ₸

Менеджер по продажам Недвижимость - это один из немногих рынков, где нет случайных продаж, где товар необходим и востребован, несмотря на высокую стоимость, где при равных вложениях своих с…

Полный деньБез опытаВ офисеАктобе
Актобе-Этажи Актобе ·

Руководитель группы продаж

500 000 – 1 000 000 ₸

В «Этажах» есть одна задача. Нам недостаточно просто собрать команду риелторов. Нам нужна команда, которая продаёт, растёт и зарабатывает. Поэтому мы ищем не человека, который будет просто…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Компания по страхованию жизни Евразия Актобе ·

Менеджер по продажам

350 000 – 1 000 000 ₸

Мы ищем активных, амбициозных и нацеленных на результат сотрудников, готовых расти и зарабатывать! Условия: Заработная плата будет соответствовать согласно категории планов продаж. Мотиваци…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
АБИС ПРО.КЗ Актобе ·

Менеджер по продажам недвижимости

350 000 – 1 000 000 ₸

В нашу дружную команду требуется активный и целеустремлённый риелтор! Менеджер по продаже недвижимости Требования: - *Грамотная устная и письменная речь* - *Коммуникабельность*, уверенность…

Полный деньБез опытаВ офисеАктобе
AuaService Qazaqstan Актобе ·

Менеджер по продажам

200 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: • Проведение переговоров и установление деловых контактов; • Поддержка клиентов: Обслуживание существующих клиентов, выявление их потребностей и предложение решений; • Анализ р…

Стажировка1–3 годаВ офисеАктобе
Best Production Актобе ·

Менеджер активных продаж

600 000 – 1 000 000 ₸

Компания Amper за более 7 лет на рынке электротоваров зарекомендовала себя как надежный Поставщик электротоваров и кабельной проводниковой продукции по всему Казахстану . С нами работают кр…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (477 137 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (477 137 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 477 137 ₸ до 477 137 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 477 137 ₸ и четверть больше 477 137 ₸.

Откуда данные?

Из 143 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 477 137 ₸ — рыночный уровень, выше 477 137 ₸ — сильная четверть, ниже 477 137 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.