Зарплаты

Зарплата в компании Проф Строй Company в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Проф Строй Company Астана ·

Бухгалтер-казначей

400 000 – 450 000 ₸

В нашу команду требуется бухгалтер-казначей с опытом работы в строительной сфере. Рассматриваем кандидатов с опытом ведения банковских и кассовых операций, работы в 1С и интернет-банкинге.…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Проф Строй Company Астана ·

Электрик (в строительную компанию)

400 000 ₸

Обязанности: Обеспечение временного электроснабжения строительного объекта; Подключение и обслуживание электрооборудования; Подключение и контроль оборудования для электропрогрева бетона; М…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Проф Строй Company Астана ·

Сварщик (в строительную компанию)

500 000 ₸

Обязанности: Работа с оборудованием: проверять исправность газовых баллонов, редукторов, горелок и шлангов, а также правильно подбирать и зажигать пламя; Подготовка деталей: очищать кромки…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Проф Строй Company Астана ·

Инженер по безопасности и охране труда (БиОТ)

650 000 ₸

Ищем инженера по безопасности и охране труда в нашу строительную команду! Если у вас есть опыт работы на стройплощадках и вы умеете обеспечивать безопасность на объекте — будем рады вашему…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.