Зарплаты

Зарплата на производстве в Астане

Рыночные уровни оплаты по 232 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана353 420 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя353 420 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль353 420 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль353 420 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль353 420 ₸
Медиана353 420 ₸
Верхний квартиль353 420 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 353 420 ₸ и 353 420 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 353 420 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 232 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
GS SHANYRAK GROUP Астана ·

Сварщик в цех по удлинению автомобилей «Газель»

500 000 – 1 500 000 ₸

Станьте частью команды профессионалов, создающих надежные и качественные автомобили! Обязанности Выполнение сварочных работ при удлинении рам автомобилей «Газель» Усиление и изготовление ме…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Частная компания BMT Holding Limited Астана ·

Главный механик (в промышленности)

от 1 003 000 ₸

Заместитель главного механика Главный механик (в промышленности) Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы:…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
YDA INSAAT SANAYI VE TICARET ANONIM SIRKETI Астана ·

Сварщик по аргонной сварке

800 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Чтение проектных чертежей, схем и технологических карт. Настройка сварочного аппарата, подбор тока и выбор нужных электродов или присадочных материалов Условия: ОПЫТ РАБОТЫ НЕ…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Акционерное общество Локомотив құрастыру зауыты Астана ·

Начальник цеха

от 900 000 ₸

Начальник сборочного цеха Производство тепловозов. Начальник цеха Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт р…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Филиал Канал имени Каныша Сатпаева Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения Казводхоз Министерства водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан Астана ·

Энергетик участка

от 789 000 ₸

Ведущий энергетик Энергетик участка Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование: высш…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Геолика KZ Астана ·

Техник-маркшейдер

от 786 000 ₸

Маркшейдер Техник-маркшейдер Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: техническое и п…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (353 420 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (353 420 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 353 420 ₸ до 353 420 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 353 420 ₸ и четверть больше 353 420 ₸.

Откуда данные?

Из 232 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 353 420 ₸ — рыночный уровень, выше 353 420 ₸ — сильная четверть, ниже 353 420 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.