Зарплаты

Зарплата в компании ProVino Astana (Федина, ИП) в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ProVino Astana (Федина, ИП) Астана ·

Менеджер ресторана

от 350 000 ₸

Обязанности: Контроль сотрудников Обучение новых сотрудников Работа с чек листами Составление графика Проведение пятиминуток Сдача отчета Управляющему Требования: Опыт работы Ответственност…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ProVino Astana (Федина, ИП) Астана ·

Шеф-повар

от 1 000 000 ₸

Обязанности: организация непрерывной работы кухни в двух филиалах разработка меню, составление технологических и калькуляционных карт личное приготовление блюд учет и калькуляция продуктов…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ProVino Astana (Федина, ИП) Астана ·

Официант

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Качественное обслуживание гостей Знание стандартов сервиса Работа с чек листами Заполнение журнала обратной связи Требования: - Ответственность - Исполнительность - Опыт работы…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ProVino Astana (Федина, ИП) Астана ·

Повар-универсал

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Приготовление блюд с соблюдением рецептуры, условий и режимов, в соответствии с ТТК Соблюдение правил товарного соседства и ротации продуктов, контроль сроков хранения продукто…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ProVino Astana (Федина, ИП) Астана ·

Сомелье

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Консультирование гостей по выбору вина и напитков. Презентация вин и подбор гастрономических сочетаний. Контроль винной карты, хранения и учета продукции. Требования: Опыт рабо…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.