Зарплаты

Зарплата по рабочим специальностям в Астане

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 283 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 260 000 до 500 000 ₸; средняя — 447 000 ₸. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя447 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль260 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль260 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 260 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 92%.
  • Средняя (447 000 ₸) выше медианы на 28% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 283 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AGER 2005 Астана ·

Маляр по мебели

350 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Подготовка поверхностей к покраске; выполнение малярных работ различной сложности; работа с различными видами красок; покраска мебельных фасадов, шпона деталей; знание технолог…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
САИНКУМАРОВ Астана ·

Печатник

120 000 – 350 000 ₸

Обязанности: распечатка бумаги до а3 формата бумаги , ламинирование общение с клиентами Печатать быстро и качественно Наши услуги: Печать визиток Листовки, флаеры, буклеты Афиши, плакаты, о…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ТД Продсервис Астана ·

Оператор-упаковщик

от 300 000 ₸

Торговый дом "Продсервис" - это оптовая компания по продажам сырья для хлебопечения и кондитерского производства, в которой работают более 350 опытных специалистов. Главный офис располагает…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ACP Trade Астана ·

Сварщик

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Изготовление, монтаж ,ремонт металлоконструкций. Сварка узлов ,деталей ,конструкций. Требования: Документ подтверждающий наличие образования по профилю сварочного производства.…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
КАЗСПЕЦСТРОЙ-НС Астана ·

Разнорабочий

от 350 000 ₸

Обязанности: ● Выполнение подсобных и вспомогательных работ. ● Погрузка и разгрузка материалов и оборудования. ● Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте. ● Перемещение и складировани…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Автоэлектрик

от 400 000 ₸

ТОО «SPS Trading» приглашает в команду Автоэлектрика. Мы специализируемся на поставках складской техники брендов CHL / HELI для бизнеса. Работаем с корпоративными клиентами и предлагаем не…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (447 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 260 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 260 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 283 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 260 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.