Зарплаты

Зарплата в компании SBC Group в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SBC Group Астана ·

Менеджер по продажам вторичной недвижимости услуг Trade-In

525 000 – 1 125 000 ₸

Менеджер по продажам вторичной недвижимости в агентство недвижимости YourtUp в отдел продвижения услуги Trade-In от строительной компании Bi Group. Условия работы Работа в одном из трех цен…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
SBC Group Астана ·

Агент по недвижимости

825 000 – 1 250 000 ₸

YourtUp — это небольшое, но сильное агентство недвижимости с собственной специализацией и уникальной экспертизой на рынке Астаны. Наша главная сила — работа с объектами BI Group. Мы являемс…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
SBC Group Астана ·

SMM-менеджер, UGC-продюсирование

300 000 – 500 000 ₸

Ищем человека, который умеет превращать обычный кадр в тот самый Reels, который хочется досмотреть до конца. Мы — агентство недвижимости, и нам нужен креативный мобилограф, который поможет…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
SBC Group Астана ·

Менеджер по продажам новостроек, продаже недвижимости от Bi Group, BAZIS-A, SAT-NS

400 000 – 2 000 000 ₸

Менеджер по продажам недвижимости от строительных компаний: Bi Group, BAZIS-A, SAT-NS ​​​​​​ Условия работы Работа в центре продаж открытого Bi Group совместно с агентством недвижимости You…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.