Зарплаты

Зарплата в компании ШАТЕ-М ПЛЮС в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ШАТЕ-М ПЛЮС Астана ·

Заместитель заведующего складом

до 350 000 ₸

Компания - лидер на рынке оптовых продаж запасных частей для легковых автомобилей на территории СНГ, ищет заместителя заведующего складом в г. Астана Обязанности: Обеспечение сохранности вв…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ШАТЕ-М ПЛЮС Астана ·

Бухгалтер по импорту

240 000 – 300 000 ₸

Компания - лидер на рынке оптовых продаж запасных частей для легковых автомобилей на территории СНГ ищет бухгалтера по импорту Обязанности: 328, ГТД Сверка с поставщиками Работа с НК Разнос…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ШАТЕ-М ПЛЮС Астана ·

Учетчик товара

от 250 000 ₸

Компания "ШАТЕ-М ПЛЮС" — лидер на рынке оптовых продаж автозапчастей в Казахстане, объявляет набор на вакансию учетчиков товара на склад в г. Астана Обязанности Проведение плановых и внепла…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ШАТЕ-М ПЛЮС Астана ·

Кассир

235 000 ₸

Компания ШАТЕ-М ПЛЮС- лидер на рынке оптовых продаж запасных частей для легковых автомобилей в Казахстане В настоящее время компании требуется кассир г. Астана Обязанности: Непосредственная…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ШАТЕ-М ПЛЮС Астана ·

Руководитель отдела товародвижения и внешнеэкономической деятельности (ТД и ВЭД)

до 600 000 ₸

Данная вакансия на время декретного отпуска основного сотрудника! Обязанности: Подготовка отчетности финансового результата в рамках поставок. Формирование карточек товаров НКТ. Полный конт…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.