Зарплаты

Зарплата в компании Шинторг-центр в Актобе

Медиана — 450 000 ₸ в месяц по 12 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 242 000 до 625 000 ₸; средняя — 510 000 ₸. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя510 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль242 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль625 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль242 000 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль625 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 242 000 ₸ и 625 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 625 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 158%.
  • Средняя (510 000 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Шинторг-центр Актобе ·

Директор автосалона

500 000 – 1 000 000 ₸

Директор автосалона, автомойки и магазина автозапчастей В связи с развитием компании ищем сильного руководителя, который возьмёт на себя операционное управление комплексом, включающим автос…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Шинторг-центр Актобе ·

Продавец-консультант

200 000 – 500 000 ₸

ВАКАНСИЯ: МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ АВТОМОБИЛЕЙ 🚘 В автосалон требуется менеджер по продажам автомобилей! Обязанности: Консультирование клиентов по автомобилям и комплектациям. Продажа автомобил…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Шинторг-центр Актобе ·

Кассир-операционист

180 000 – 200 000 ₸

Приглашаем в нашу команду внимательного, ответственного и доброжелательного кассира. Если вы любите порядок, умеете работать с людьми, внимательно относитесь к деньгам и хотите работать в с…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Шинторг-центр Актобе ·

Оператор видеонаблюдения

150 000 – 200 000 ₸

Обязанности: Непрерывное наблюдение за камерами видеонаблюдения; Контроль территории и объектов в режиме реального времени; Выявление подозрительных ситуаций и нарушений; Оперативное информ…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Шинторг-центр Актобе ·

Су-шеф

200 000 – 400 000 ₸

Су-шеф В ресторан су-шеф в команду кухни. Ищем ответственного и опытного специалиста, который сможет организовать работу кухни, контролировать качество блюд и помогать шеф-повару в управлен…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Шинторг-центр Актобе ·

Администратор торгового зала

180 000 – 250 000 ₸

Администратор торгового зала в автосалон Автосалон приглашает в команду администратора торгового зала. Если вы коммуникабельны, внимательны к деталям, умеете создавать комфортную атмосферу…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (510 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 242 000 ₸ до 625 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 242 000 ₸ и четверть больше 625 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 625 000 ₸ — сильная четверть, ниже 242 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.