Зарплаты

Зарплата в компании Smart Commerce Kazakhstan в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Smart Commerce Kazakhstan Астана ·

Консультант 1С / Специалист техподдержки

250 000 – 300 000 ₸

Ищем консультанта 1С в POSCENTER (Астана) О компании POSCENTER — лидер автоматизации торговли в Казахстане с 2009 года. Мы помогаем магазинам, аптекам, кафе, АЗС и другим бизнесам успешно р…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Smart Commerce Kazakhstan Астана ·

Администратор офиса -куратор проектов

от 350 000 ₸

Администратор офиса - куратор проектов 💰 Зарплата: 350 000 ₸ 📅 График: 5/2 🕘 Пн–Пт: 09:00–18:00 🕙 Суббота: 10:00–15:00 📍 Астана POSCENTER.KZ ищет внимательного, коммуникабельного и организо…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Smart Commerce Kazakhstan Астана ·

Менеджер по продажам оклад 300000 +%

300 000 – 1 000 000 ₸

Менеджер по продажам POSCENTER.KZ — IT-компания по автоматизации торговли. Ищем активного менеджера по продажам в команду! 💰 Оклад 200 000 ₸ + % от продаж 📈 Доход растёт вместе с результата…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.