Зарплаты

Зарплата в компании SND Engineering в Астане

Медиана — 600 000 ₸ в месяц по 12 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 350 000 до 825 000 ₸; средняя — 650 000 ₸. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана600 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя650 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль825 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана600 000 ₸
Верхний квартиль825 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 825 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 825 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 136%.
  • Средняя (650 000 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SND Engineering Астана ·

Повар в семью

250 000 – 350 000 ₸

Ищем опытного, аккуратного и ответственного повара для приготовления домашней еды для семьи. Обязанности: * Приготовление завтраков и ужинов для семьи. * Подготовка заготовок на выходные дн…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
SND Engineering Астана ·

Главный инженер проекта

900 000 – 1 200 000 ₸

SND Engineering приглашает в команду Главного инженера проекта (ГИПа). Ищем специалиста с опытом в проектировании, который умеет руководить проектными работами, координировать смежные разде…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
SND Engineering Астана ·

Домработница-повар/Домработник-повар

300 000 – 350 000 ₸

Добрый день! В настоящее время ищем в семью аккуратную, ответственную и порядочную домработницу/ка-повара для работы в 3-комнатной квартире площадью 100 кв. м. в Астане. Если Вам интересна…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
SND Engineering Астана ·

Архитектор-проектировщик

300 000 – 600 000 ₸

Архитектор-проектировщик в "SND Engineering" - создавай архитектурное наследие страны вместе с нами! Проектная компания «SND Engineering» с лицензией 1 категории. Мы - команда профессионало…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
SND Engineering Астана ·

Менеджер по продажам (Архитектура и проектирование)

200 000 – 600 000 ₸

Менеджер по работе с клиентами (входящие заявки) в "SND Engineering" - создавай архитектурное наследие страны вместе с нами! SND Engineering - архитектурно-проектная компания, осуществляюща…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
SND Engineering Астана ·

Бухгалтер

350 000 – 500 000 ₸

О компании: SND Engineering — проектная компания с лицензией 1 категории. Мы работаем с 2007 года и входим в число лидеров проектирования в Астане и по всему Казахстану. За это время реализ…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (600 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (650 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 825 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 825 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 600 000 ₸ — рыночный уровень, выше 825 000 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.