Зарплаты

Зарплата в компании Спецобувьторг в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Спецобувьторг Астана ·

Аналитик

от 500 000 ₸

Обязанности: Аналитика и управление запасами: • Ежедневный анализ складских остатков (сырье, готовая продукция, импорт) • Контроль уровня запасов: • недопущение дефицита (out-of-stock) • не…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Спецобувьторг Астана ·

Менеджер по оптовым продажам и работе с конечным потребителем

от 1 000 000 ₸

Направления деятельности компании: Наша компания является структурным подразделением корпорации TALAN работающей по всему миру. Мы занимаемся производством продажей специализированной обуви…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Спецобувьторг Астана ·

Менеджер по тендерам (со стороны поставщика)

от 1 000 000 ₸

Обязанности: Поиск, сбор и анализ информации о тендерах и закупках; Оценка экономической целесообразности участия в торгах; Подготовка документов для участия в торгах; Прямые продажи конечн…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.