Зарплаты

Зарплата в спорте и фитнесе в Павлодаре

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя500 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль500 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль500 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 500 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гализдра Павлодар ·

Парикмахер

500 000 – 2 000 000 ₸

Парикмахер-стилист / Колорист / Мастер по укладкам / Барбер «Прикосновение» - центр красоты и здоровья в самом центре города. Мы расширяем направление волос и ищем мастера, который хочет ст…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
ХАН ЛИ КЗ Павлодар ·

Косметолог-эстет

300 000 – 700 000 ₸

Мы — это не только компания, это философия красоты, которая стремится сделать нашу кожу здоровой, сияющей и самоуверенной. Вдохновленная природой и передовыми научными открытиями, компания…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Лала Павлодар ·

Мастер лазерной эпиляции

250 000 – 600 000 ₸

Мастер лазерной эпиляции (обучаем) | высокий доход | поток клиентов 📍 Павлодар Lalaser Land — международная сеть студий лазерной эпиляции и эстетической косметологии. ✨ Лазерная эпиляция —…

СтажировкаБез опытаВ офисеПавлодар
ПЕЧЁНКИНА А. Н Павлодар ·

Кальянный мастер

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Желание работать и развиваться Приветствуется как с опытом работы, так и без. Всему обучим, расскажем. Требования: Дисциплинированность Коммуникабельность Ответственность Услов…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар
ХАН ЛИ КЗ Павлодар ·

Косметолог-инъекционист

300 000 – 500 000 ₸

МЕЖДУНАРОДНЫЙ БРЕНД OPATRA. Мы — это не только компания, это философия красоты, которая стремится сделать нашу кожу здоровой, сияющей и самоуверенной. Вдохновленная природой и передовыми на…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Top Star, ТМ (ИП Бульба) Павлодар ·

Менеджер по продажам в Фитнес клуб TopStar

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Презентация фитнес - клуба Консультирование по прайсу и услугам Осуществление "холодных" звонков и консультации по телефону Продажа фитнес услуг, клубных карт Поиск и работа с…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (500 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 500 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 500 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 500 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.