Зарплаты

Зарплата в компании Спортмастер в Астане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана438 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя438 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль438 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль438 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль438 666 ₸
Медиана438 666 ₸
Верхний квартиль438 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 438 666 ₸ и 438 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 438 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Спортмастер Астана ·

Менеджер по продвижению на маркетплейсах

до 530 000 ₸

Обязанности: Разрабатывает маркетинговые календари для каждого из международных маркетплейсов в целях обеспечения необходимого уровня спроса на ассортимент Компании при запуске новых коллек…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Спортмастер Астана ·

Retail Marketing Production Manager

до 510 000 ₸

Обязанности: Управление производством POSM и элементов оформления: Организация полного цикла производства рекламных материалов и retail-оформления (POSM, витрины, навигация, рекламные конст…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Спортмастер Астана ·

Специалист по безопасности

до 500 000 ₸

Обязанности: Проведение мероприятий, направленных на выявление, предупреждение, пресечение и профилактику правонарушений, влекущих за собой нанесение ущерба Компании, ее сотрудникам; Органи…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Спортмастер Астана ·

Специалист внутреннего контроля

до 422 000 ₸

Обязанности: Организация работы по предотвращению потерь на объекте; Проведение служебных проверок по инцидентам, связанным с потерями магазина; Обучение торгового персонала, проведение тре…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Спортмастер Астана ·

Менеджер отдела кадров

до 350 000 ₸

Обязанности: Кадровое делопроизводство (прием/увольнение/перемещение/отпуска/больничные/командировочные); Формирование и ведение личных дел, трудовых книжек работников; Ведение воинского уч…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Спортмастер Астана ·

Кладовщик (склад на ул. Акжол 37/4)

230 000 – 320 000 ₸

Обязанности: размещать на складской территории материальные ресурсы с учетом рационального использования складских площадей, облегчения поиска складируемой продукции и доступа к ней для пог…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (438 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (438 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 438 666 ₸ до 438 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 438 666 ₸ и четверть больше 438 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 438 666 ₸ — рыночный уровень, выше 438 666 ₸ — сильная четверть, ниже 438 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.