Зарплаты

Зарплата в компании СтальДекор в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СтальДекор Астана ·

Инженер ПТО

400 000 – 500 000 ₸

Вакансия: Инженер ПТО ТОО «СтальДекор» | Производство металлоконструкций Мы — производственная компания, реализующая проекты полного цикла: от разработки и изготовления металлических издели…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
СтальДекор Астана ·

Монтажник

от 700 000 ₸

Монтажник металлоконструкций и декора Компания «СтальДекор» специализируется на проектировании, производстве и монтаже изделий и конструкций любой сложности из нержавеющей стали и черного м…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
СтальДекор Астана ·

Электрогазосварщик

от 650 000 ₸

Вакансия: Электрогазосварщик на ОБЪЕМ!!! Обязанности Выполнение сварочных работ (ручная дуговая, полуавтоматическая, газовые виды сварки) сложных узлов, металлоконструкций и деталей. Подгот…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
СтальДекор Астана ·

Оператор станков с ЧПУ (листогиб, гильотина)

425 000 – 625 000 ₸

Оператор станков с ЧПУ (листогиб, гильотина) 📍 Производство металлоконструкций 💼 Полная занятость Условия: График: 6/1 Заработная плата обсуждается Стабильная работа на производстве Своевре…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.