Зарплаты

Зарплата на стажировке в Павлодаре

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 77 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 400 000 ₸; средняя — 361 000 ₸. Данные на 28 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя361 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 60%.
  • Средняя (361 000 ₸) выше медианы на 20% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 77 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Пекарня №5 KZ Павлодар ·

Помощник официанта / раннер

90 000 – 210 000 ₸

Можно без опыта — всему необходимому научим. В Кофейню №5 ищем человека в зал. Если тебе нравится работать с людьми, ты внимательный и готов быть частью команды — будем рады познакомиться.…

СтажировкаБез опытаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Евразиан Фудс Корпорэйшн, АО Павлодар ·

Торговый представитель

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Обслуживание торговых точек на вверенной территории Поддержание и развитие клиентской базы Проведение мерчандайзинга и презентации новых продуктов Выполнение плановых показател…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
ТоргСпорт Павлодар ·

Помощник на склад магазина спорттоваров

258 000 ₸

Обязанности: приемка товара, размещение товара, сборка и комплектация, подбор товаров по заказам, вынос товара в магазин, подача товара, учет товара, работа с возвратами и браком и другое;…

СтажировкаБез опытаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Павлодартурист Павлодар ·

Администратор

180 000 ₸

Обязанности: * Встреча, регистрация, размещение и выселение гостей. * Прием и обработка телефонных звонков, бронирований и электронной почты. * Консультирование гостей по услугам гостиницы.…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
OMIS Ink Павлодар ·

Контент-креатор / рилсмейкер Reels (контент-мейкер менеджер) для IT Компании

250 000 – 600 000 ₸

🚀 Контент-креатор / Видеомонтажёр / SMM-специалист Заработная плата: 250 000 – 600 000 ₸ на руки 🧩 Кто мы OMIS — IT-компания, которая разрабатывает мобильные и веб-приложения, системы автом…

Стажировка1–3 годаУдалённоПавлодар
Откликнуться на hh.kz
КАЛАШНИКОВ Павлодар ·

Официант-Бармен

150 000 – 450 000 ₸

Требуется Официант и Бармен В дружный коллектив рестобара Gалерея требуется ответственный и коммуникабельный сотрудник Требования: * Опыт работы приветствуется (можно без опыта). * Грамотна…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (361 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 77 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.