Зарплаты

Зарплата в строительстве в офисе в Павлодаре

Рыночные уровни оплаты по 34 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана515 011 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя515 011 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль515 011 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль515 011 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль515 011 ₸
Медиана515 011 ₸
Верхний квартиль515 011 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 515 011 ₸ и 515 011 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 515 011 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 34 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭТАЖИ-Pavlodar Павлодар ·

Специалист по работе с недвижимостью

300 000 – 1 500 000 ₸

Компания "Этажи" — лидер на рынке недвижимости. Мы работаем в 300 городах по СНГ и за рубежом, помогаем людям покупать и продавать жильё, предоставляя полный комплекс услуг. Мы не просто пр…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Нурхис-Строй Павлодар ·

Руководитель строительного участка

1 000 000 – 1 100 000 ₸

Обратите внимание на место работы: Актогайское месторождение, в области Абай, Казахстан Обязанности Организация и оперативное управление строительными работами на закреплённом участке. Обес…

Полный деньБолее 6 летВ офисеПавлодар
ЭТАЖИ-Pavlodar Павлодар ·

Менеджер по недвижимости

300 000 – 1 000 000 ₸

Компания "Этажи" — лидер на рынке недвижимости. Мы работаем в 300 по СНГ и за рубежом, помогаем людям покупать и продавать жильё, предоставляя полный комплекс услуг. Мы не просто продаём кв…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
АДС САПА Павлодар ·

Инженер-конструктор (КЖ/КМ)

600 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Составление чертежей, расчётов и материалов по усилению конструкций для капитальных ремонтов и реконструкций (разделы КЖ/КМ). Подготовка дефектных ведомостей, предложений по ре…

Полный деньБолее 6 летВ офисеПавлодар
SA PRIME GROUP Павлодар ·

Начальник строительного участка

500 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Организация строительного процесса Операционный контроль Ведение технической документации Планирование и организация Контроль производства Условия: График работы 6/1

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
PAKO TRADE Павлодар ·

Инженер ПТО

550 000 – 750 000 ₸

Обязанности: Разработка и ведение проектно-сметной документации на кровельные работы Составление смет, калькуляций, ведомостей объемов работ. Проверка соответствия проектной документации но…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (515 011 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (515 011 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 515 011 ₸ до 515 011 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 515 011 ₸ и четверть больше 515 011 ₸.

Откуда данные?

Из 34 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 515 011 ₸ — рыночный уровень, выше 515 011 ₸ — сильная четверть, ниже 515 011 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.