Зарплаты

Зарплата в компании TALAN Service Astana в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TALAN Service Astana Астана ·

Медицинская сестра/Медицинский брат общей практики

от 250 000 ₸

Приглашаем на работу медицинскую сестру с профильным медицинским образованием и действующими документами, подтверждающими квалификацию. Желателен опыт работы в офтальмологии или процедурном…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
TALAN Service Astana Астана ·

Администратор

от 200 000 ₸

Обязанности:Приглашаем на работу администратора с опытом работы в офтальмологической клинике или медицинском центре. Обязателен опыт взаимодействия с пациентами и организации записи на конс…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
TALAN Service Astana Астана ·

Медсестра/медбрат ЦСО

от 250 000 ₸

Обязанности:Приглашаем на работу операционную медицинскую сестру с опытом работы в офтальмологической клинике. Обязателен опыт ассистирования при офтальмологических операциях и знание особе…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
TALAN Service Astana Астана ·

Медсестра/Медбрат ЦСО в офтальмолологии

от 250 000 ₸

Медсестра/Медбрат ЦСО с опытом работы в офтальмолологии Обязанности:Приглашаем на работу медицинскую сестру централизованного стерилизационного отделения (ЦСО) с опытом работы в офтальмолог…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.