Зарплаты

Зарплата в компании TeploCom в Павлодаре

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TeploCom Павлодар ·

Водитель КАМАЗА

от 300 000 ₸

Обязанности: - своевременное прибытие на рабочее место и подача автомобиля а также постановка автомобиля в гараж после рабочей смены; · следование правилам дорожного движения, соблюдение вс…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
TeploCom Павлодар ·

Бухгалтер по реализации

от 300 000 ₸

Обязанности: Выписка АВР, ЭАВР и ЭСФ, документ реализация ТМЗ и услуг Квартальные акты сверки, формирование и сверка с клиентами Отслеживание дебиторской задолженности Собрать отчет по дохо…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
TeploCom Павлодар ·

Главный бухгалтер

от 600 000 ₸

Обязанности: руководство осуществлением бухгалтерского учета и отчетности в Товариществе; формирование учетной политики и разработка мероприятий по ее реализации контроль за правильным и св…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
TeploCom Павлодар ·

Бухгалтер по расчету заработной платы

от 390 000 ₸

Производственная компания приглашает в свою команду бухгалтера по заработной плате. Обязанности Расчёт заработной платы сотрудников. Начисление отпускных, больничных и других выплат. Расчёт…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.