Зарплаты

Зарплата в компании Товарищество с ограниченной ответственностью Дария-2012 в Астане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана221 800 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя221 800 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль221 800 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль221 800 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль221 800 ₸
Медиана221 800 ₸
Верхний квартиль221 800 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 221 800 ₸ и 221 800 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 221 800 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Дария-2012 Астана ·

Ревизор – Аудитор

от 315 000 ₸

Ревизор ночные смены Ревизор – Аудитор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: в…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Дария-2012 Астана ·

Специалист по коммерческому развитию

от 250 000 ₸

Операционный менеджер Специалист по коммерческому развитию Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы:…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Дария-2012 Астана ·

Товаровед

от 234 000 ₸

Оператор 1 С Товаровед Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт работы: 1 год Образование: выс…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Дария-2012 Астана ·

Продавец-консультант

от 160 000 ₸

активное консультирование покупателей, обслуживание на кассе, поддержание чистоты, порядка на торговой точке Продавец-консультант Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий ден…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Дария-2012 Астана ·

Продавец-кассир

от 150 000 ₸

Продавец-кассир Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: послесреднее Рабочих мес…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (221 800 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (221 800 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 221 800 ₸ до 221 800 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 221 800 ₸ и четверть больше 221 800 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 221 800 ₸ — рыночный уровень, выше 221 800 ₸ — сильная четверть, ниже 221 800 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.