Зарплаты

Зарплата в компании Товарищество с ограниченной ответственностью IZO Engineering в Астане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана140 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя140 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль140 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль140 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль140 000 ₸
Медиана140 000 ₸
Верхний квартиль140 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 140 000 ₸ и 140 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 140 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью IZO Engineering Астана ·

Финансовый директор

от 300 000 ₸

Финансовый директор Финансовый директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться
Товарищество с ограниченной ответственностью IZO Engineering Астана ·

Бухгалтер

от 200 000 ₸

Бухгалтер Бухгалтер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Рабочих мест…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться
Товарищество с ограниченной ответственностью IZO Engineering Астана ·

Менеджер проекта

от 85 000 ₸

Снабженец Менеджер проекта Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Рабоч…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться
Товарищество с ограниченной ответственностью IZO Engineering Астана ·

Менеджер по онлайн-продажам

от 85 000 ₸

Менеджер по продажам Менеджер по онлайн-продажам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Обр…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться
Товарищество с ограниченной ответственностью IZO Engineering Астана ·

Маркетолог

от 85 000 ₸

Маркетолог Маркетолог Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Рабочих ме…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться
Товарищество с ограниченной ответственностью IZO Engineering Астана ·

Заведующий складом

от 85 000 ₸

Заведующий складом Заведующий складом Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: т…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (140 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (140 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 140 000 ₸ до 140 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 140 000 ₸ и четверть больше 140 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 140 000 ₸ — рыночный уровень, выше 140 000 ₸ — сильная четверть, ниже 140 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.