Зарплаты

Зарплата в компании TRADICOM в Павлодаре

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TRADICOM Павлодар ·

Монтажник / сборщик ГПМ и металлоконструкций

350 000 ₸

Обязанности: монтаж и изготовление оборудования; регулирование и наладка оборудования; монтаж и сборка металлоконструкций, порталов, мостовых кранов, опор и других несущих узлов кранов. Тре…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
TRADICOM Павлодар ·

Электрик ГПМ

350 000 ₸

Электрик ГПМ ТОО "TRADICOM" Обязанности: Устройство различных типов электродвигателей, защитных и измерительных приборов, коммутационной аппаратуры. Рациональные способы проверки, ремонта,…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
TRADICOM Павлодар ·

Разнорабочий

300 000 – 350 000 ₸

ТОО "TRADICOM" Обязанности: Выполнение подсобных и вспомогательных работ Погрузка и разгрузка материалов Уборка территории и поддержание порядка Требования: Ответственность и пунктуальность…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
TRADICOM Павлодар ·

Менеджер по закупкам и продажам

300 000 ₸

Обязанности: Поиск и взаимодействие с поставщиками и клиентами. Проведение переговоров, запрос и анализ коммерческих предложений. Организация закупок и контроль поставок. Подготовка коммерч…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.