Зарплаты

Зарплата в компании Центр подготовки (AIPLUS) в Астане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана219 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя219 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль219 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль219 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль219 000 ₸
Медиана219 000 ₸
Верхний квартиль219 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 219 000 ₸ и 219 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 219 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Центр подготовки (AIPLUS) Астана ·

Учитель начальных классов (со знанием казахского и русского языка)

250 000 – 400 000 ₸

👩‍🏫 Преподаватель начальных классов (2–6 классы) 📍 Адреса работы: пр. Республики, 33 — график 6/1, 09:00–18:00 ул. Сыганак, 43 — вт/чт/сб, 09:00–18:00 Привет, будущий преподаватель AIPLUS!…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Центр подготовки (AIPLUS) Астана ·

Ментор (казахские и русские группы вместе)

200 000 – 335 000 ₸

Привет, наш будущий кандидат! Мы, компания AIPLUS, - лидеры в области дополнительного образования! Вдохновляющее учебное пространство, где каждый день мы создаем возможности для развития та…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Центр подготовки (AIPLUS) Астана ·

Учитель Информатики с владением русским и казахским языками

от 250 000 ₸

Учитель Информатики со свободным владением русским и казахским языками Айплюс ищет учителя информатики для подготовки к ЕНТ учеников 10–11 классов. Что важно: Опыт преподавания — от 1 года…

Полный день1–3 годаГибридАстана
Центр подготовки (AIPLUS) Астана ·

Учитель английского с русским и казахским языком преподавания

от 250 000 ₸

Привет, будущий преподаватель AIPLUS! AIPLUS – крупнейший образовательный центр в Казахстане, где мы помогаем ученикам раскрывать таланты и добиваться высоких результатов. За 9 лет работы м…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Центр подготовки (AIPLUS) Астана ·

Куратор (ментор) учеников

от 250 000 ₸

Привет, наш будущий кандидат! Мы, компания AIPLUS, - лидеры в области дополнительного образования! Вдохновляющее учебное пространство, где каждый день мы создаем возможности для развития та…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Центр подготовки (AIPLUS) Астана ·

Учитель Английского языка с русским и казахским языком преподавания

от 250 000 ₸

Привет, будущий преподаватель AIPLUS! 🧡 AIPLUS - один из крупнейших образовательных центров Казахстана. Уже 10 лет мы помогаем школьникам поступать в лучшие учебные заведения страны, а 7000…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (219 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (219 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 219 000 ₸ до 219 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 219 000 ₸ и четверть больше 219 000 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 219 000 ₸ — рыночный уровень, выше 219 000 ₸ — сильная четверть, ниже 219 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.