Зарплаты

Зарплата в компании Центр Продаж Недвижимости в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Центр Продаж Недвижимости Астана ·

SMM-менеджер

300 000 – 450 000 ₸

Мы ищем специалиста, который умеет раскрыть и донести все преимущества продукта через социальные сети! Что ты будешь делать: Участвовать в создании контент-плана Писать сценарии и монтирова…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Центр Продаж Недвижимости Астана ·

Руководитель отдела продаж в агентство недвижимости

500 000 – 2 500 000 ₸

Проводим курс обучения для РОПов внутри агентства, помогаем быстро собрать команду и выходить на высокие результаты в короткое время. Обязанности: Управление продажами Планирование и прогно…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Центр Продаж Недвижимости Астана ·

Специалист по недвижимости

500 000 – 2 500 000 ₸

Кандидаты без опыта работы проходят обучение за счет компании. Мы закрепляем наставника и выводим на стабильные продажи. Обязанности: консультация клиентов по вопросам купли-продажи недвижи…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Центр Продаж Недвижимости Астана ·

Ипотечный брокер

300 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: приходить на работу работать тест Требования: Консультация по ипотекам Условия: Комфортный офис дружный коллектив открытое руководство удобное Расположение офиса

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.