Зарплаты

Зарплата в компании UP LAWYERS в Астане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана838 571 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя838 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль838 571 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль838 571 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль838 571 ₸
Медиана838 571 ₸
Верхний квартиль838 571 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 838 571 ₸ и 838 571 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 838 571 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
UP LAWYERS Астана ·

Менеджер по работе с клиентами B2B

400 000 – 1 200 000 ₸

Сильный продукт. Тёплые B2B-лиды. Переговоры с собственниками. Доход без потолка. UP LAWYERS — юридическая компания с 15-летней историей и устойчивой репутацией на рынке Казахстана. Нам дов…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
UP LAWYERS Астана ·

Менеджер по работе с теплыми клиентами

500 000 – 1 200 000 ₸

Если ты устал работать в компаниях-однодневках, стартапах без финансовой подушки и постоянно переживать, выплатят ли зарплату в этом месяце — читай дальше. Сегодня многие компании не выдерж…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
UP LAWYERS Астана ·

Юрист

500 000 – 1 000 000 ₸

Здравствуйте! Мы — UP LAWYERS, юридическая компания с 15-летним опытом работы в Казахстане. С нами работают Kaspi Bank, AQBAS, сеть столовых Taғaм и десятки других компаний. Большая часть к…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
UP LAWYERS Астана ·

Менеджер по продажам

490 000 – 970 000 ₸

Менеджер по продажам в UP LAWYERS, юридическую компанию, которая защищает медицинские клиники и другие виды бизнесов от судебных исков и финансовых потерь в 4-5 раз дешевле штатного юриста.…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
UP LAWYERS Астана ·

Младший юрист по претензионно-исковой работе

250 000 – 500 000 ₸

Здравствуйте! Мы — UP LAWYERS, юридическая компания с 15-летним опытом работы в Казахстане. С нами работают Kaspi Bank, AQBAS, сеть столовых Taғaм и десятки других компаний. Большая часть к…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
UP LAWYERS Астана ·

Менеджер по персоналу

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода сотрудника и прохождения испытательного срока Проведение собеседований, оценка компетенций, мотивации и ценностей канд…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (838 571 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (838 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 838 571 ₸ до 838 571 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 838 571 ₸ и четверть больше 838 571 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 838 571 ₸ — рыночный уровень, выше 838 571 ₸ — сильная четверть, ниже 838 571 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.