Зарплаты

Зарплата в компании УПНК-ПВ в Павлодаре

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана278 585 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя278 585 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль278 585 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль278 585 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль278 585 ₸
Медиана278 585 ₸
Верхний квартиль278 585 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 278 585 ₸ и 278 585 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 278 585 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
УПНК-ПВ Павлодар ·

Инженер-энергетик по учету энергоресурсов и реализации электроэнергии

370 000 – 370 000 ₸

Обязанности: Заключение, продление, ведение, контроль над соблюдением договорных обязательств, проведением выплат и оформлением всей документации по договорам с АО «KEGOC» (Системным Операт…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
УПНК-ПВ Павлодар ·

Специалист по маркетингу

294 000 – 294 000 ₸

Обязанности: Ежедневный мониторинг и анализ рынка нефтяного кокса, сырья и готовой продукции. Анализ ценовой конъюнктуры, спроса, предложения и основных тенденций рынка. Определение и расче…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
УПНК-ПВ Павлодар ·

Секретарь-референт

294 000 – 294 000 ₸

Обязанности: Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя. Принимает поступающую на рассмотрение руководителю ко…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
УПНК-ПВ Павлодар ·

Приборист

263 700 – 263 700 ₸

Обязанности: Монтаж, демонтаж, настройка, калибровка, поиск неисправностей, работа с измерительными приборами. Требования: знание устройство КИПиА, электротехника, чтение схем, диагностика…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
УПНК-ПВ Павлодар ·

Машинист паровых турбин

263 700 – 263 700 ₸

Обязанности: - эксплуатация тепломеханического оборудования электростанций; - пуск, останов вывод в ремонт турбоагрегатов, насосного оборудования; - обеспечение надежной, безаварийной и эко…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
УПНК-ПВ Павлодар ·

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

263 700 – 263 700 ₸

Обязанности: Умение обслуживать и проводить техническое обслуживание электрооборудования, в том числе электрочасть грузоподъемных механизмов, генераторов переменного тока; Навыки работы с э…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (278 585 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (278 585 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 278 585 ₸ до 278 585 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 278 585 ₸ и четверть больше 278 585 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 278 585 ₸ — рыночный уровень, выше 278 585 ₸ — сильная четверть, ниже 278 585 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.