Зарплаты

Зарплата в офисе в компании AV Company в Павлодаре

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана291 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя291 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль291 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль291 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль291 000 ₸
Медиана291 000 ₸
Верхний квартиль291 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 291 000 ₸ и 291 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 291 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AV Company Павлодар ·

Менеджер по закупу (Крепкий алкоголь и без алкогольные напитки)

300 000 – 500 000 ₸

Менеджер по закупу отвечает за эффективное управление закупками крепкого алкоголя и безалкогольных напитков, обеспечивая снижение товаров без движения и увеличение продаж. Обязанности Умень…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
AV Company Павлодар ·

Администратор-HR

350 000 – 400 000 ₸

В команду «Налив» требуется Администратор HR для работы с персоналом и контроля операционных процессов на торговых точках региона. Основная задача должности — обеспечить торговые точки уком…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
AV Company Павлодар ·

Старший бармен

от 350 000 ₸

Мы - сеть Алкомаркетов, нового поколения, "Налив" и "ГРАДУСЫ24". Сейчас наша сеть насчитывает 10 Бар-маркетов, в разных городах Казахстана. Наши бар-маркеты работают круглосуточно, что позв…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
AV Company Павлодар ·

Бухгалтер материального стола

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Знание движения ТМЦ Выпуск продукции (производство) Реализация Знание ЭСФ, СНТ, виртуального склада Требования: Бухгалтерское образование Знание 1С Бухгалтерия 8.3 Опыт от 3 ле…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
AV Company Павлодар ·

Консультант в Алкомаркет

180 000 – 280 000 ₸

Ищем консультанта в команду Маркет-Баров «Налив». Эта работа для тебя, если хочется стабильного дохода и роста, а не просто "Отсиживаться" пока не кончится рабочий день. Если ты уже устал б…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
AV Company Павлодар ·

Системный администратор

до 280 000 ₸

Твоя Цель: Обеспечить бесперебойную работу IT-инфраструктуры компании: от кассы и Wi-Fi до серверов 1С и систем видеонаблюдения. Ты — тот, кто не даёт бизнесу останавливаться. Обязанности Н…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (291 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (291 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 291 000 ₸ до 291 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 291 000 ₸ и четверть больше 291 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 291 000 ₸ — рыночный уровень, выше 291 000 ₸ — сильная четверть, ниже 291 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.